ตำแหน่งงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืองานฝ่ายบุคคล เป็นตำแหน่งงานที่ต้องมีในทุกหน่วยงาน ทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน เป็นงานที่ต้องบริหาร ดูแล ควบคุม พัฒนา พนักงานทั่วทั้งองค์การให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ หน่วยงานจะดำเนินงานไปด้วยดีหรือไม่ ขึ้นกับคุณภาพของคน ดังนั้นฝ่ายบุคคลจึงต้องเข้ามาดูแลรับผิดชอบ ผู้ที่จบการศึกษามีตำแหน่งงานให้ทำในหลากหลายชื่อตำแหน่ง และหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และรัฐวิสาหกิจ
2. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และรัฐวิสาหกิจ
3. นักวางแผน / พนักงาน ฝ่ายวางแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์
4. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายสรรหาว่าจ้างพนักงานเข้าทำงาน
5. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน
6. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์
7. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายระบบข้อมูลพนักงาน
8. ผู้บริหาร / พนักงาน ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
9. วิทยากร / นักวิชาการอิสระทางการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
10. นักวิจัยด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
11. ประกอบอาชีพอิสระด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เช่น เปิดบริษัทจัดหางาน, เป็น Life Coach
12. ต่อยอดศึกษาต่อในระดับปริญญาโท และปริญญาเอก ทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์