หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
(หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2555)
ชื่อสถาบันอุดมศึกษา : มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์
คณะ/สาขาวิชา : คณะวิทยาการจัดการ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หมวดที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
1. ชื่อหลักสูตร
ภาษาไทย : บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภาษาอังกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management
2. ชื่อปริญญาและสาขาวิชา
ภาษาไทย ชื่อเต็ม : บริหารธุรกิจบัณฑิต (การบริหารทรัพยากรมนุษย์)
ชื่อย่อ : บธ.บ. (การบริหารทรัพยากรมนุษย์)
ภาษาอังกฤษ ชื่อเต็ม : Bachelor of Business Administration (Human Resource Management)
ชื่อย่อ : B.B.A. (Human Resource Management)
หลักสูตร
- จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 134 หน่วยกิต
- โครงสร้างหลักสูตร
โครงสร้างหลักสูตร
ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 30 หน่วยกิต
กลุ่มวิชาภาษา 9 หน่วยกิต
กลุ่ม วิชามนุษยศาสตร์ 6 หน่วยกิต
กลุ่มวิชาสังคม ศาสตร์ 6 หน่วยกิต
กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต
และเลือกอีก 3 หน่วยกิต
ข. หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 98 หน่วยกิต
วิชาแกน 24 หน่วยกิต
วิชาเฉพาะด้าน 66 หน่วยกิต
วิชาบังคับ 39 หน่วยกิต
วิชาเลือก ไม่น้อยกว่า 27 หน่วยกิต
วิชาพื้นฐานวิชาชีพและวิชาชีพ 8 หน่วยกิต
ค. หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต
3.1.3 รายวิชาในหลักสูตร
1) ความหมายของเลขรหัสวิชา
ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป
เลขรหัสวิชาที่ใช้ในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป ประกอบด้วยเลข 7 หลัก มีความหมายดังนี้
เลขรหัสสามตัวแรก หมายถึง กลุ่มวิชาศึกษาทั่วไป
เลขรหัสตัวที่สี่ หมายถึง ชั้นปีที่เปิดสอน
เลขรหัสตัวที่ห้า หมายถึง ลักษณะวิชา โดยกำหนดดังนี้
เลข 1 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาไทย
เลข 2 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาอังกฤษ
เลข 3 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาต่างประเทศอื่น ๆ
เลข 4 หมายถึง กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์
เลข 5 หมายถึง กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์
เลข 6 หมายถึง กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์
เลข 7 หมายถึง กลุ่มวิชาคอมพิวเตอร์
เลข 8 หมายถึง กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์ประยุกต์
เลขรหัสตัวที่หกและเจ็ด หมายถึง ลำดับก่อนหลังรายวิชาในกลุ่มรายวิชาของรหัสตัวที่ห้า
ข. หมวดวิชาเฉพาะ
เลขรหัสวิชาที่ใช้ในหลักสูตรหมวดวิชาเฉพาะ ประกอบด้วยเลข 7 หลัก มีความหมายดังนี้
เลขรหัสสามตัวแรก หมายถึง สาขาวิชา(351)
เลขรหัสตัวที่สี่ หมายถึง ชั้นปีที่เปิดสอน
เลขรหัสตัวที่ห้า หมายถึง ลักษณะเนื้อหาของกลุ่มวิชาดังต่อไปนี้
เลข 1 หมายถึง กลุ่มวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
เลข 2 หมายถึง กลุ่มวิชาพัฒนาพฤติกรรมทรัพยากรมนุษย์
เลข 3 หมายถึง กลุ่มวิชาเทคโนโลยี/นวัตกรรมการบริหาiทรัพยากรมนุษย์
เลข 4 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาและการสื่อสารในงานบริหาiทรัพยากรมนุษย์
เลข 5 หมายถึง กลุ่มวิชาจริยธรรมและกฎหมายในงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
เลข 8 หมายถึง การฝึกประสบการณ์วิชาชีพหรือสหกิจศึกษา
เลข 9 หมายถึง โครงงาน วิจัย ปัญหาพิเศษ และสัมมนา
เลขรหัสตัวที่ หกและเจ็ด หมายถึง ลำดับก่อนหลังรายวิชาในกลุ่มรายวิชาของรหัสตัวที่ห้า
2) รายวิชาตามโครงสร้างของหลักสูตร
ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 30 หน่วยกิต
กลุ่มวิชาภาษา 9 หน่วยกิต
0001101 ภาษาไทยเพื่อการสื่อสารและการสืบค้น 3(3-0-6)
Thai for Communication and Information Retrieval
0001201 ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร 3(3-0-6)
English for Communication
0001202 ภาษาอังกฤษทางวิชาการ 1 3(3-0-6)
English for Academic Purposes I
กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 6 หน่วยกิต
0001401 สุนทรียศาสตร์และจริยธรรมในการดำรงชีวิต 3(3-0-6)
Aesthetics and Ethics in Everyday Life
0001402 จิตวิทยาการดำเนินชีวิตกับการพัฒนา ตน 3(3-0-6) Psychology of Living and Self – development
กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 6 หน่วยกิต
0002501 ท้องถิ่นศึกษา 3(3-0-6)
Local Studies
0002502 การเมืองการปกครองไทยและกฎหมายเบื้องต้น 3(3-0-6)
สำหรับชีวิต
Thai Politics and Introduction to Laws for Life
กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต
0002601 วิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์พื้นฐานในชีวิตประจำวัน 3(3-0-6)
Fundamental Sciences and Mathematics for Everyday Life
0002701 คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อชีวิต 3(2-2-5)
Computer and Information Technology for Life
หมายเหตุ จำนวนหน่วยกิตที่เหลือ อีก 3 หน่วยกิต ให้เลือกเรียนจากรายวิชาต่อไปนี้
0002203 | ภาษาอังกฤษทางวิชาการ 2
Englishfor Academic Purposes II |
3(3-0-6) |
0002301 | ภาษาเขมรเพื่อการสื่อสาร
Khmer for Communication |
3(3-0-6) |
0002302 | ภาษาจีนเพื่อการสื่อสาร
Chinese for Communication |
3(3-0-6) |
0002303 | ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการสื่อสาร
Japanese for Communication |
3(3-0-6) |
0002403 | จริยธรรมกับการดำเนินชีวิต
Ethics in Everyday Life |
3(3-0-6) |
0002404 | สุนทรียศาสตร์กับชีวิต
Aesthetics and Life |
3(3-0-6) |
0002405 | ดนตรีสำหรับชีวิต
Music for Life |
3(3-0-6) |
0002406 | การรู้สารสนเทศ
Information Literacy |
3(3-0-6) |
0002503 | ภูมิปัญญาไทยกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรม
Thai Wisdom with Social and Cultural Changes |
3(3-0-6) |
0002504 | ประเทศไทยในสังคมโลก
Thailand in the Global Societies |
3(3-0-6) |
0002505 | การเมืองการปกครองไทยในกระแสโลกาภิวัตน์
Thai Politics and the Globalization |
3(3-0-6) |
0002506 | กฎหมายเบื้องต้นสำหรับชีวิต
Introduction to Laws for Life |
3(3-0-6) |
0002507 | การจัดการทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมประเทศไทย
Thai Resources and Environment Management |
3(3-0-6) |
0002508 | เศรษฐกิจในชีวิตประจำวัน
Economics in Everyday Life |
3(3-0-6) |
0002509 | หลักการประกอบธุรกิจเบื้องต้น
Introduction to Business Principles |
3(3-0-6) |
0002602 | การคิดและการตัดสินใจ
Thinking and Decision Making |
3(3-0-6) |
0002801 | วิทยาศาสตร์เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต
Sciences for Quality of Life Development |
3(3-0-6) |
0002802 | วิทยาศาสตร์พื้นฐานกับชีวิตประจำวัน
Fundamental Sciences for Everyday Life |
3(3-0-6) |
0002803 | วิทยาศาสตร์ประยุกต์สำหรับการดำรงชีวิต
Applied Sciences for Everyday Life |
3(3-0-6) |
0002804 | ชีวิตกับสิ่งแวดล้อม
Life and the Environment |
3(3-0-6) |
0002805 | เกษตรในชีวิตประจำวัน
Agriculture in Everyday Life |
3(2-2-5) |
0002806 | การเกษตรทฤษฎีใหม่ตามแนวพระราชดำริ
The Royal New Theory of Agriculture |
3(3-0-6) |
0002807 | เทคโนโลยีอุตสาหกรรมพื้นฐาน
Fundamental Industrial Technology |
3(2-2-5) |
0002808 | เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับการดำรงชีวิตในท้องถิ่น
Appropriate Technology for Local Everyday Life |
3(3-0-6) |
ข. หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 98 หน่วยกิต
วิชาแกน 24 หน่วยกิต
1553701 | ภาษาอังกฤษธุรกิจ 1
Business English I |
3(3-0-6) |
2552503 | กฎหมายธุรกิจ
Business Laws |
3(3-0-6) |
3521101
|
การบัญชีขั้นต้น
Principles of Accounting |
3(2-2-5) |
3541101 | หลักการตลาด
Principles of Marketing |
3(3-0-6) |
3561401 | ทฤษฎีองค์การและการจัดการ
Organizational Theory and Management |
3(3-0-6) |
3581205 | การใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่องานเอกสารธุรกิจ
Computer Programming for Business Documentation |
3(2-2-5) |
3592301 | เศรษฐศาสตร์การจัดการธุรกิจ
Business Managerial Economics |
3(3-0-6) |
4113107 | สถิติธุรกิจ
Business Statistics |
3(3-0-6) |
วิชาเฉพาะด้าน ไม่น้อยกว่า 66 หน่วยกิต
วิชาบังคับ 39 หน่วยกิต
3511101 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Human Resource Management |
3(3-0-6) | |
3511102 | การวางแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์
Human Resource Planning |
3(2-2-5) | |
3512103 | การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
Recruitment and Selection |
3(2-2-5) | |
3512104 | การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน
Wage and Salary Management |
3(2-2-5) | |
3513109 | การประเมินผลการปฏิบัติงาน
Performance Evaluation |
3(2-2-5) | |
3513208 | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Human Resource Development |
3(3-0-6) | |
3513209 | หลักการจูงใจ
The Principle of Motivation |
3(3-0-6) | |
3513403 | ภาษาอังกฤษในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
English for Human Resource Management |
3(2-2-5) | |
3513502 | จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Ethics in Human Resource Management |
3(3-0-6) | |
3513901 | การวิจัยทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Research in Human Resource Management |
3(2-2-5) | |
3514309 | ระบบสารสนเทศและโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Information System and Application in Human Resource Management |
3(2-2-5) |
|
3514505 | กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์
Labour Law and Labour Relations |
3(3-0-6) | |
3514902 | สัมมนาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Seminar in Human Resource Management |
3(2-2-5) | |
วิชาเลือกให้เลือกเรียน ไม่น้อยกว่า 27 หน่วยกิต
3511201 | จิตวิทยาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Psychology in Human Resource Management |
3(3-0-6) |
3511202 | บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
Personality and Human Relations of Human Resource Manager |
3(2-2-5) |
3511203 | วัฒนธรรมกับบุคลิกภาพ
Culture and Personality |
3(3-0-6) |
3511204 | เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Building up Working Motive Techniques |
3(2-2-5) |
3511205 | การจัดกิจกรรมสัมพันธ์
Relative Activity Management |
3(2-2-5) |
3511301 | เทคนิคการนำเสนองาน
Presentation Techniques |
3(2-2-5) |
3511302 | เทคนิคการวิเคราะห์งาน
Job Analysis Techniques |
3(2-2-5) |
3512105 | การจัดสวัสดิการและการประกันสังคม
Welfare and Social Insurance |
3(3-0-6) |
3512106 | ความปลอดภัยในการทำงาน
Occupational Safety |
3(3-0-6) |
3512107 | งานอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน
Occupational Health in the Workplace |
3(3-0-6) |
3512108 | การให้คำปรึกษาแรงงาน
Labour Counseling |
3(3-0-6) |
3512206 | การจัดการคุณภาพชีวิตในการทำงาน
Quality of Work Life Management |
3(3-0-6) |
3512207 | กิจกรรมในการสร้างทีมงาน
Team Building Activities |
3(2-2-5) |
3512303 | เทคนิคการฝึกอบรมและสัมมนา
Training and Seminar Techniques |
3(2-2-5) |
3512304 | การบริหารสำนักงานสมัยใหม่
Modern Office Management |
3(3-0-6) |
3512401 | การนำเสนอผลงานเป็นภาษาอังกฤษ
English for Giving Presentations |
3(2-2-5) |
3512402 | การอ่านภาษาอังกฤษในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
English Reading in Human Resource Management |
3(2-2-5) |
3512501 | ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การ
Corporate Social Responsibility |
3(3-0-6) |
3513110 | การสร้างดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
Developing Key Performance Indicator |
3(2-2-5) |
3513111 | การสร้างตัวชี้วัดระดับบุคคล
Developing Individual Scorecard |
3(2-2-5) |
3513210 | พฤติกรรมองค์การในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Organizational Behavior in Human Resource Management |
3(3-0-6) |
3513211 | ภาวะผู้นำและการสร้างทีมงาน
Leadership and Teamwork Developing |
3(3-0-6) |
3513305 | การประเมินความคุ้มค่าเงินในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Assessing the Financial Benefits of Human Resource Development |
3(3-0-6) |
3513306 | การบริหารจัดการคนเก่ง
Talent Management |
3(3-0-6) |
3513307 | การพัฒนาสายอาชีพของพนักงาน
Career Development |
3(3-0-6) |
3513308 | การสร้างและพัฒนาแบบทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
Developing Test for Recruiting |
3(2-2-5) |
3513404 | ภาษาอังกฤษในงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน
English for Recruiting Staff |
3(2-2-5) |
3513405 | ภาษาจีนในงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน
Chinese for Recruiting Staff |
3(2-2-5) |
3513406 | ภาษาญี่ปุ่นในงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน
Japanese for Recruiting Staff |
3(2-2-5) |
3513503 | การจัดการความหลากหลายในที่ทำงาน
Managing Diversity in the Workplace |
3(3-0-6) |
3513504 | การตรวจสอบทุจริตในองค์การ
Fraud Detection in Organization |
3(3-0-6) |
3513903 | การศึกษาเฉพาะบุคคล
Independent Study |
3(2-2-5) |
3514112 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
Human Resource Management under the Sufficiency Economy Philosophy |
3(3-0-6) |
3514113 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การธุรกิจระหว่างประเทศ
Human Resource Management in International Business Organization |
3(3-0-6) |
3514212 | เทคนิคการปรับพฤติกรรมพนักงาน
Modifying Employee Behavior Techniques |
3(2-2-5) |
3514213 | การจัดการความรู้ในองค์การธุรกิจ
Knowledge Management in Business Firms |
3(3-0-6) |
3514310 | การบริหารขีดความสามารถทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
Competency Based Human Resource Management in Organization |
3(3-0-6) |
3514311 | เทคนิคการพัฒนาองค์การและการบริหารการเปลี่ยนแปลง
Organization Development Techniques and Change Management |
3(2-2-5) |
3514312 | เทคนิคในการสมัครงาน
Job Application Technique |
3(2-2-5) |
3514407 | ภาษาอังกฤษสำหรับสมัครงาน
English for Job Application |
3(2-2-5) |
3514408 | ภาษาจีนสำหรับสมัครงาน
Chinese for Job Application |
3(2-2-5) |
3514409 | ภาษาญี่ปุ่นสำหรับสมัครงาน
Japanese for Job Application |
3(2-2-5) |
3514506 | การเจรจาต่อรอง
Negotiation |
3(3-0-6) |
3514507 | การจัดการความเสี่ยงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Managing Risks in Human Resource Management |
3(2-2-5) |
3514508 | สหภาพแรงงาน
Labour Unions |
3(3-0-6) |
3514904 | สถานการณ์ปัจจุบันในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Current Issues in Human Resource Management |
3(2-2-5) |
วิชาพื้นฐานวิชาชีพและวิชาชีพ ไม่น้อยกว่า 8 หน่วยกิต
3514801 | การเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Preparation for Professional Experience Training in Human Resource Management |
2(90) |
|
3514802 | การฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Professional Experience Training in Human Resource Management |
6(450) |
|
3514803
|
การ เตรียมสหกิจ ศึกษา 2(90)
Preparation for Cooperative Education |
2(90) | |
3514804 | สหกิจศึกษา
Cooperative Education |
6(450) |
ค. หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต
ให้เลือกเรียนวิชาใด ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์กำหนด โดยไม่ซ้ำกับรายวิชาที่เคยเรียนมาแล้วและต้องไม่เป็นรายวิชาที่กำหนดให้ เรียนโดยไม่นับหน่วยกิตรวมในเกณฑ์การสำเร็จหลักสูตรของสาขาวิชานี้
แผนการศึกษา
ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 1
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
ศึกษาทั่วไป | xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
|
xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
|
เฉพาะ | 3511101 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(3-0-6) |
3511202 บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ของนักบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ |
3(2-2-5) |
|
3561401 ทฤษฎีองค์การและการจัดการ |
3(3-0-6) |
|
3581205 การใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่องานเอกสารธุรกิจ |
3(2-2-5) |
|
รวมหน่วยกิต |
21 |
ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 2
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
ศึกษาทั่วไป | xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
|
xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
|
เฉพาะ | 3511102 การวางแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(2-2-5) |
3511301 เทคนิคการนำเสนองาน |
3(2-2-5) |
|
3521101 การบัญชีขั้นต้น |
3(2-2-5) |
|
3541101 หลักการตลาด |
3(3-0-6) |
|
รวมหน่วยกิต |
21 |
ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 1
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
ศึกษาทั่วไป | xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
|
เฉพาะ | 3512103 การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน |
3(2-2-5) |
3512401 การนำเสนอผลงานเป็นภาษาอังกฤษ |
3(2-2-5) |
|
3592301 เศรษฐศาสตร์การจัดการธุรกิจ |
3(3-0-6) |
|
เลือกเสรี | xxxxxxx เลือกเสรี |
3(x-x-x) |
รวมหน่วยกิต |
18 |
ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 2
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
ศึกษาทั่วไป | xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
xxxxxxx ศึกษาทั่วไป |
3(x-x-x) |
|
เฉพาะ | 2552503 กฎหมายธุรกิจ |
3(3-0-6) |
3512104 การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน |
3(2-2-5) |
|
3512106 ความปลอดภัยในการทำงาน |
3(3-0-6) |
|
เลือกเสรี | xxxxxxx เลือกเสรี |
3(x-x-x) |
รวมหน่วยกิต |
18 |
ปีที่ 3 ภาคการศึกษาที่ 1
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
เฉพาะ | 3513208 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
3(3-0-6) |
3513209 หลักการจูงใจ |
3(3-0-6) |
|
3513210 พฤติกรรมองค์การในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(3-0-6) |
|
3513502 จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(3-0-6) |
|
3513503 การจัดการความหลากหลายในที่ทำงาน |
3(3-0-6) |
|
4113107 สถิติธุรกิจ |
3(3-0-6) |
|
รวมหน่วยกิต |
18 |
ปีที่ 3 ภาคการศึกษาที่ 2
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
เฉพาะ | 1553701 ภาษาอังกฤษธุรกิจ 1 |
3(3-0-6) |
3513109 การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
3(2-2-5) |
|
3513306 การบริหารจัดการคนเก่ง |
3(3-0-6) |
|
3513403 ภาษาอังกฤษในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(2-2-5) |
|
3513504 การตรวจสอบทุจริตในองค์การ |
3(3-0-6) |
|
3513901 การวิจัยทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(2-2-5) |
|
รวมหน่วยกิต |
18 |
ปีที่ 4 ภาคการศึกษาที่ 1
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
เฉพาะ | 3514309 ระบบสารสนเทศและโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(2-2-5) |
3514407 ภาษาอังกฤษสำหรับสมัครงาน |
3(2-2-5) |
|
3514505 กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ |
3(3-0-6) |
|
3514801 การเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ 3514803 การเตรียมสหกิจศึกษา |
2(90) |
|
3514902 สัมมนาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
3(2-2-5) |
|
รวมหน่วยกิต |
14 |
ปีที่ 4 ภาคการศึกษาที่ 2
หมวดวิชา |
รหัสและชื่อรายวิชา |
หน่วยกิต |
เฉพาะ | 3534802 การฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ 3514804 สหกิจศึกษา |
6(450) |
รวมหน่วยกิต |
6 |
ปีการศึกาษา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาษา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาษา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาษา 2558
ปีการศึกาา 2558
ปีการศึกาษา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาษา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาษา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาา 2558 เทอม 1
ปีการศึกาษา 2558
ปีการศึกาา 2558