หลักสูตร

หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต

สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

(หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2555)

ชื่อสถาบันอุดมศึกษา : มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

คณะ/สาขาวิชา : คณะวิทยาการจัดการ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

หมวดที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

1. ชื่อหลักสูตร

ภาษาไทย : บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ภาษาอังกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management

2. ชื่อปริญญาและสาขาวิชา

ภาษาไทย ชื่อเต็ม : บริหารธุรกิจบัณฑิต (การบริหารทรัพยากรมนุษย์)

ชื่อย่อ : บธ.บ. (การบริหารทรัพยากรมนุษย์)

ภาษาอังกฤษ ชื่อเต็ม : Bachelor of Business Administration (Human Resource Management)

ชื่อย่อ : B.B.A. (Human Resource Management)

หลักสูตร

จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 134 หน่วยกิต
โครงสร้างหลักสูตร
โครงสร้างหลักสูตร

ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 30 หน่วยกิต

กลุ่มวิชาภาษา 9 หน่วยกิต

กลุ่ม วิชามนุษยศาสตร์ 6 หน่วยกิต

กลุ่มวิชาสังคม ศาสตร์ 6 หน่วยกิต

กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต

และเลือกอีก 3 หน่วยกิต

ข. หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 98 หน่วยกิต

วิชาแกน 24 หน่วยกิต

วิชาเฉพาะด้าน 66 หน่วยกิต

วิชาบังคับ 39 หน่วยกิต

วิชาเลือก ไม่น้อยกว่า 27 หน่วยกิต

วิชาพื้นฐานวิชาชีพและวิชาชีพ 8 หน่วยกิต

ค. หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต

3.1.3 รายวิชาในหลักสูตร

1) ความหมายของเลขรหัสวิชา

ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป

เลขรหัสวิชาที่ใช้ในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป ประกอบด้วยเลข 7 หลัก มีความหมายดังนี้

เลขรหัสสามตัวแรก หมายถึง กลุ่มวิชาศึกษาทั่วไป

เลขรหัสตัวที่สี่ หมายถึง ชั้นปีที่เปิดสอน

เลขรหัสตัวที่ห้า หมายถึง ลักษณะวิชา โดยกำหนดดังนี้

เลข 1 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาไทย

เลข 2 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาอังกฤษ

เลข 3 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาต่างประเทศอื่น ๆ

เลข 4 หมายถึง กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์

เลข 5 หมายถึง กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์

เลข 6 หมายถึง กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์

เลข 7 หมายถึง กลุ่มวิชาคอมพิวเตอร์

เลข 8 หมายถึง กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์ประยุกต์

เลขรหัสตัวที่หกและเจ็ด หมายถึง ลำดับก่อนหลังรายวิชาในกลุ่มรายวิชาของรหัสตัวที่ห้า

ข. หมวดวิชาเฉพาะ

เลขรหัสวิชาที่ใช้ในหลักสูตรหมวดวิชาเฉพาะ ประกอบด้วยเลข 7 หลัก มีความหมายดังนี้

เลขรหัสสามตัวแรก หมายถึง สาขาวิชา(351)

เลขรหัสตัวที่สี่ หมายถึง ชั้นปีที่เปิดสอน

เลขรหัสตัวที่ห้า หมายถึง ลักษณะเนื้อหาของกลุ่มวิชาดังต่อไปนี้

เลข 1 หมายถึง กลุ่มวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

เลข 2 หมายถึง กลุ่มวิชาพัฒนาพฤติกรรมทรัพยากรมนุษย์

เลข 3 หมายถึง กลุ่มวิชาเทคโนโลยี/นวัตกรรมการบริหาiทรัพยากรมนุษย์

เลข 4 หมายถึง กลุ่มวิชาภาษาและการสื่อสารในงานบริหาiทรัพยากรมนุษย์

เลข 5 หมายถึง กลุ่มวิชาจริยธรรมและกฎหมายในงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

เลข 8 หมายถึง การฝึกประสบการณ์วิชาชีพหรือสหกิจศึกษา

เลข 9 หมายถึง โครงงาน วิจัย ปัญหาพิเศษ และสัมมนา

เลขรหัสตัวที่ หกและเจ็ด หมายถึง ลำดับก่อนหลังรายวิชาในกลุ่มรายวิชาของรหัสตัวที่ห้า

2) รายวิชาตามโครงสร้างของหลักสูตร

ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 30 หน่วยกิต

กลุ่มวิชาภาษา 9 หน่วยกิต

0001101 ภาษาไทยเพื่อการสื่อสารและการสืบค้น 3(3-0-6)

Thai for Communication and Information Retrieval

0001201 ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร 3(3-0-6)

English for Communication

0001202 ภาษาอังกฤษทางวิชาการ 1 3(3-0-6)

English for Academic Purposes I

กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 6 หน่วยกิต

0001401 สุนทรียศาสตร์และจริยธรรมในการดำรงชีวิต 3(3-0-6)

Aesthetics and Ethics in Everyday Life

0001402 จิตวิทยาการดำเนินชีวิตกับการพัฒนา ตน 3(3-0-6) Psychology of Living and Self – development

กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 6 หน่วยกิต

0002501 ท้องถิ่นศึกษา 3(3-0-6)

Local Studies

0002502 การเมืองการปกครองไทยและกฎหมายเบื้องต้น 3(3-0-6)

สำหรับชีวิต

Thai Politics and Introduction to Laws for Life

กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต

0002601 วิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์พื้นฐานในชีวิตประจำวัน 3(3-0-6)

Fundamental Sciences and Mathematics for Everyday Life

0002701 คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อชีวิต 3(2-2-5)

Computer and Information Technology for Life

หมายเหตุ จำนวนหน่วยกิตที่เหลือ อีก 3 หน่วยกิต ให้เลือกเรียนจากรายวิชาต่อไปนี้

0002203	ภาษาอังกฤษทางวิชาการ 2 Englishfor Academic Purposes II	3(3-0-6)
0002301	ภาษาเขมรเพื่อการสื่อสาร Khmer for Communication	3(3-0-6)
0002302	ภาษาจีนเพื่อการสื่อสาร Chinese for Communication	3(3-0-6)
0002303	ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการสื่อสาร Japanese for Communication	3(3-0-6)
0002403	จริยธรรมกับการดำเนินชีวิต Ethics in Everyday Life	3(3-0-6)
0002404	สุนทรียศาสตร์กับชีวิต Aesthetics and Life	3(3-0-6)

0002405	ดนตรีสำหรับชีวิต Music for Life	3(3-0-6)
0002406	การรู้สารสนเทศ Information Literacy	3(3-0-6)
0002503	ภูมิปัญญาไทยกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรม Thai Wisdom with Social and Cultural Changes	3(3-0-6)
0002504	ประเทศไทยในสังคมโลก Thailand in the Global Societies	3(3-0-6)
0002505	การเมืองการปกครองไทยในกระแสโลกาภิวัตน์ Thai Politics and the Globalization	3(3-0-6)
0002506	กฎหมายเบื้องต้นสำหรับชีวิต Introduction to Laws for Life	3(3-0-6)
0002507	การจัดการทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมประเทศไทย Thai Resources and Environment Management	3(3-0-6)
0002508	เศรษฐกิจในชีวิตประจำวัน Economics in Everyday Life	3(3-0-6)
0002509	หลักการประกอบธุรกิจเบื้องต้น Introduction to Business Principles	3(3-0-6)
0002602	การคิดและการตัดสินใจ Thinking and Decision Making	3(3-0-6)
0002801	วิทยาศาสตร์เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต Sciences for Quality of Life Development	3(3-0-6)
0002802	วิทยาศาสตร์พื้นฐานกับชีวิตประจำวัน Fundamental Sciences for Everyday Life	3(3-0-6)
0002803	วิทยาศาสตร์ประยุกต์สำหรับการดำรงชีวิต Applied Sciences for Everyday Life	3(3-0-6)
0002804	ชีวิตกับสิ่งแวดล้อม Life and the Environment	3(3-0-6)
0002805	เกษตรในชีวิตประจำวัน Agriculture in Everyday Life	3(2-2-5)

0002806	การเกษตรทฤษฎีใหม่ตามแนวพระราชดำริ The Royal New Theory of Agriculture	3(3-0-6)
0002807	เทคโนโลยีอุตสาหกรรมพื้นฐาน Fundamental Industrial Technology	3(2-2-5)
0002808	เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับการดำรงชีวิตในท้องถิ่น Appropriate Technology for Local Everyday Life	3(3-0-6)

ข. หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 98 หน่วยกิต

วิชาแกน 24 หน่วยกิต

1553701	ภาษาอังกฤษธุรกิจ 1 Business English I	3(3-0-6)
2552503	กฎหมายธุรกิจ Business Laws	3(3-0-6)
3521101	การบัญชีขั้นต้น Principles of Accounting	3(2-2-5)
3541101	หลักการตลาด Principles of Marketing	3(3-0-6)
3561401	ทฤษฎีองค์การและการจัดการ Organizational Theory and Management	3(3-0-6)
3581205	การใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่องานเอกสารธุรกิจ Computer Programming for Business Documentation	3(2-2-5)
3592301	เศรษฐศาสตร์การจัดการธุรกิจ Business Managerial Economics	3(3-0-6)
4113107	สถิติธุรกิจ Business Statistics	3(3-0-6)

วิชาเฉพาะด้าน ไม่น้อยกว่า 66 หน่วยกิต

วิชาบังคับ 39 หน่วยกิต

3511101	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management	3(3-0-6)
3511102	การวางแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Planning	3(2-2-5)
3512103	การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน Recruitment and Selection	3(2-2-5)
3512104	การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน Wage and Salary Management	3(2-2-5)
3513109	การประเมินผลการปฏิบัติงาน Performance Evaluation	3(2-2-5)
3513208	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Development	3(3-0-6)
3513209	หลักการจูงใจ The Principle of Motivation	3(3-0-6)
3513403	ภาษาอังกฤษในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ English for Human Resource Management	3(2-2-5)
3513502	จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Ethics in Human Resource Management	3(3-0-6)
3513901	การวิจัยทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Research in Human Resource Management	3(2-2-5)
3514309	ระบบสารสนเทศและโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Information System and Application in Human Resource Management	3(2-2-5)
3514505	กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ Labour Law and Labour Relations	3(3-0-6)
3514902	สัมมนาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Seminar in Human Resource Management	3(2-2-5)

วิชาเลือกให้เลือกเรียน ไม่น้อยกว่า 27 หน่วยกิต

3511201	จิตวิทยาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Psychology in Human Resource Management	3(3-0-6)
3511202	บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ Personality and Human Relations of Human Resource Manager	3(2-2-5)
3511203	วัฒนธรรมกับบุคลิกภาพ Culture and Personality	3(3-0-6)
3511204	เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน Building up Working Motive Techniques	3(2-2-5)
3511205	การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ Relative Activity Management	3(2-2-5)
3511301	เทคนิคการนำเสนองาน Presentation Techniques	3(2-2-5)
3511302	เทคนิคการวิเคราะห์งาน Job Analysis Techniques	3(2-2-5)
3512105	การจัดสวัสดิการและการประกันสังคม Welfare and Social Insurance	3(3-0-6)
3512106	ความปลอดภัยในการทำงาน Occupational Safety	3(3-0-6)
3512107	งานอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน Occupational Health in the Workplace	3(3-0-6)
3512108	การให้คำปรึกษาแรงงาน Labour Counseling	3(3-0-6)
3512206	การจัดการคุณภาพชีวิตในการทำงาน Quality of Work Life Management	3(3-0-6)
3512207	กิจกรรมในการสร้างทีมงาน Team Building Activities	3(2-2-5)
3512303	เทคนิคการฝึกอบรมและสัมมนา Training and Seminar Techniques	3(2-2-5)

3512304	การบริหารสำนักงานสมัยใหม่ Modern Office Management	3(3-0-6)
3512401	การนำเสนอผลงานเป็นภาษาอังกฤษ English for Giving Presentations	3(2-2-5)
3512402	การอ่านภาษาอังกฤษในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ English Reading in Human Resource Management	3(2-2-5)
3512501	ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การ Corporate Social Responsibility	3(3-0-6)
3513110	การสร้างดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน Developing Key Performance Indicator	3(2-2-5)
3513111	การสร้างตัวชี้วัดระดับบุคคล Developing Individual Scorecard	3(2-2-5)
3513210	พฤติกรรมองค์การในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Organizational Behavior in Human Resource Management	3(3-0-6)
3513211	ภาวะผู้นำและการสร้างทีมงาน Leadership and Teamwork Developing	3(3-0-6)
3513305	การประเมินความคุ้มค่าเงินในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Assessing the Financial Benefits of Human Resource Development	3(3-0-6)
3513306	การบริหารจัดการคนเก่ง Talent Management	3(3-0-6)
3513307	การพัฒนาสายอาชีพของพนักงาน Career Development	3(3-0-6)
3513308	การสร้างและพัฒนาแบบทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน Developing Test for Recruiting	3(2-2-5)
3513404	ภาษาอังกฤษในงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน English for Recruiting Staff	3(2-2-5)
3513405	ภาษาจีนในงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน Chinese for Recruiting Staff	3(2-2-5)
3513406	ภาษาญี่ปุ่นในงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน Japanese for Recruiting Staff	3(2-2-5)
3513503	การจัดการความหลากหลายในที่ทำงาน Managing Diversity in the Workplace	3(3-0-6)
3513504	การตรวจสอบทุจริตในองค์การ Fraud Detection in Organization	3(3-0-6)
3513903	การศึกษาเฉพาะบุคคล Independent Study	3(2-2-5)
3514112	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง Human Resource Management under the Sufficiency Economy Philosophy	3(3-0-6)
3514113	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การธุรกิจระหว่างประเทศ Human Resource Management in International Business Organization	3(3-0-6)
3514212	เทคนิคการปรับพฤติกรรมพนักงาน Modifying Employee Behavior Techniques	3(2-2-5)
3514213	การจัดการความรู้ในองค์การธุรกิจ Knowledge Management in Business Firms	3(3-0-6)
3514310	การบริหารขีดความสามารถทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ Competency Based Human Resource Management in Organization	3(3-0-6)
3514311	เทคนิคการพัฒนาองค์การและการบริหารการเปลี่ยนแปลง Organization Development Techniques and Change Management	3(2-2-5)
3514312	เทคนิคในการสมัครงาน Job Application Technique	3(2-2-5)
3514407	ภาษาอังกฤษสำหรับสมัครงาน English for Job Application	3(2-2-5)
3514408	ภาษาจีนสำหรับสมัครงาน Chinese for Job Application	3(2-2-5)
3514409	ภาษาญี่ปุ่นสำหรับสมัครงาน Japanese for Job Application	3(2-2-5)
3514506	การเจรจาต่อรอง Negotiation	3(3-0-6)
3514507	การจัดการความเสี่ยงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Managing Risks in Human Resource Management	3(2-2-5)
3514508	สหภาพแรงงาน Labour Unions	3(3-0-6)
3514904	สถานการณ์ปัจจุบันในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Current Issues in Human Resource Management	3(2-2-5)

วิชาพื้นฐานวิชาชีพและวิชาชีพ ไม่น้อยกว่า 8 หน่วยกิต

3514801

การเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์

Preparation for Professional Experience Training in Human Resource Management

2(90)

3514802

การฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์

Professional Experience Training in Human Resource Management

6(450)

3514803

หรือ

การ เตรียมสหกิจ ศึกษา 2(90)

Preparation for Cooperative Education

2(90)

3514804

สหกิจศึกษา

Cooperative Education

6(450)

ค. หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต

ให้เลือกเรียนวิชาใด ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์กำหนด โดยไม่ซ้ำกับรายวิชาที่เคยเรียนมาแล้วและต้องไม่เป็นรายวิชาที่กำหนดให้ เรียนโดยไม่นับหน่วยกิตรวมในเกณฑ์การสำเร็จหลักสูตรของสาขาวิชานี้

แผนการศึกษา

ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 1

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
ศึกษาทั่วไป	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
เฉพาะ	3511101 การบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(3-0-6)
	3511202 บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ของนักบริหาร ทรัพยากรมนุษย์	3(2-2-5)
	3561401 ทฤษฎีองค์การและการจัดการ	3(3-0-6)
	3581205 การใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่องานเอกสารธุรกิจ	3(2-2-5)
รวมหน่วยกิต		21

ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 2

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
ศึกษาทั่วไป	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
เฉพาะ	3511102 การวางแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(2-2-5)
	3511301 เทคนิคการนำเสนองาน	3(2-2-5)
	3521101 การบัญชีขั้นต้น	3(2-2-5)
	3541101 หลักการตลาด	3(3-0-6)
รวมหน่วยกิต		21

ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 1

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
ศึกษาทั่วไป	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
เฉพาะ	3512103 การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน	3(2-2-5)
	3512401 การนำเสนอผลงานเป็นภาษาอังกฤษ	3(2-2-5)
	3592301 เศรษฐศาสตร์การจัดการธุรกิจ	3(3-0-6)
เลือกเสรี	xxxxxxx เลือกเสรี	3(x-x-x)
รวมหน่วยกิต		18

ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 2

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
ศึกษาทั่วไป	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
	xxxxxxx ศึกษาทั่วไป	3(x-x-x)
เฉพาะ	2552503 กฎหมายธุรกิจ	3(3-0-6)
	3512104 การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน	3(2-2-5)
	3512106 ความปลอดภัยในการทำงาน	3(3-0-6)
เลือกเสรี	xxxxxxx เลือกเสรี	3(x-x-x)
รวมหน่วยกิต		18

ปีที่ 3 ภาคการศึกษาที่ 1

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
เฉพาะ	3513208 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	3(3-0-6)
	3513209 หลักการจูงใจ	3(3-0-6)
	3513210 พฤติกรรมองค์การในการบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(3-0-6)
	3513502 จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(3-0-6)
	3513503 การจัดการความหลากหลายในที่ทำงาน	3(3-0-6)
	4113107 สถิติธุรกิจ	3(3-0-6)
รวมหน่วยกิต		18

ปีที่ 3 ภาคการศึกษาที่ 2

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
เฉพาะ	1553701 ภาษาอังกฤษธุรกิจ 1	3(3-0-6)
	3513109 การประเมินผลการปฏิบัติงาน	3(2-2-5)
	3513306 การบริหารจัดการคนเก่ง	3(3-0-6)
	3513403 ภาษาอังกฤษในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(2-2-5)
	3513504 การตรวจสอบทุจริตในองค์การ	3(3-0-6)
	3513901 การวิจัยทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(2-2-5)
รวมหน่วยกิต		18

ปีที่ 4 ภาคการศึกษาที่ 1

หมวดวิชา	รหัสและชื่อรายวิชา	หน่วยกิต
เฉพาะ	3514309 ระบบสารสนเทศและโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(2-2-5)
	3514407 ภาษาอังกฤษสำหรับสมัครงาน	3(2-2-5)
	3514505 กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์	3(3-0-6)
	3514801 การเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ หรือ 3514803 การเตรียมสหกิจศึกษา	2(90)
	3514902 สัมมนาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์	3(2-2-5)
รวมหน่วยกิต		14